Du kochst gerne? Hast Spaß am Umgang mit frischen Produkten und der Beratung von Gästen zum Tagesangebot? Du bist ein Teamplayer und man kann sich immer auf Dich verlassen?

Dann könnte dieser Job genau für Dich passen! Für das Betriebsrestaurant eines international tätigen Unternehmens aus dem Bereich der IT suchen wir Dich unbefristet im Rahmen von Try and Hire in Vollzeit - bei entsprechender Eignung wird Dich unser Kunde gerne in eine Festanstellung übernehmen!

Hast Du Lust Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Nachricht! WhatsApp 0157-35992043 oder E-Mail job@bemova.de

• Fester Einsatzort in den Betriebsrestaurants eines international tätigem Unternehmens aus dem IT - Bereich
• Nach Einarbeitungsphase (meist 1-3 Monate) und entsprechender Eignung Übernahme in Festanstellung
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag - Freitag (ca. 6 - 15 Uhr, 7 - 16 Uhr, 11 - 20 Uhr), Wochenende und Feiertage frei
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mir einer attraktiven übertariflichen Bezahlung und weiteren zusätzlichen Leistungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und ein attraktives Bonusprogramm
• Transparente und vertrauenswürdige Führungskultur mit flachen Hierarchien und offenen Ohren für alle Mitarbeiterbelange

• Vor- und Zubereitung von kalten und warmen Speisen, ausschließlich frische Produkte, keine Convenience
• Live-Cooking, Ausgabe von Speisen, Betreuung von Buffets, Beratung der Gäste zum Angebot
• Reinigung des Arbeitsplatzes, Einhaltung der Hygienevorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Absolute Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Mindestens gute Deutschkenntnisse, idealerweise weitere Sprachen

Haben wir gerade nicht das passende Angebot? Kennst Du den geeigneten Kandidaten? Dann freuen wir uns über eine Weiterempfehlung! Bei einer erfolgreichen Empfehlung sicherst Du dir einen attraktiven finanziellen Bonus!

Bitte sende uns keine Bewerbungen per Post bzw. habe Verständnis, dass wir diese aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden können. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in der Regel die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

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